...
Personeelszaken zijn tijdrovende bezigheid
Ruim 60 procent van de bedrijven in het MKB zien P&O werkzaamheden vaak als tijdrovend. Deze werkzaamheden worden bovendien vaak uitgevoerd door een niet-gespecialiseerde werknemer. Dat blijkt uit een onderzoek van FlexHR onder 1.500 bedrijven. Opmerkelijk genoeg gaf 60 procent van de bedrijven aan de personeelszaken zelf te regelen. Dit…...
Ongeveer helft MKB werkt niet met een CAO
Bijna de helft van de ondernemers in het MKB werkt met een collectieve arbeidsovereenkomst (cao). Toch hebben nog veel ondernemers 'geen idee' of een cao van toepassing is. Een overzicht per branche. In een poll van Ondernemen Met Personeel werd gevraagd: Heb jij te maken met een cao? Ja, nee…...
Checklist nieuwe privacywet (AVG) en personeel
Wat betekent de nieuwe privacywet (AVG) voor jou als ondernemer? En voor jouw personeel? Een overzicht met 9 belangrijke taken voor werkgevers. Privacywet AVG Per 25 mei 2018 geldt er een nieuwe wet voor alle landen in de EU: de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). De AVG is ook wel…...
Personeelshandboek maken, zo doe je dat!
Bedrijfsregels en algemene afspraken met je personeel kun je vastleggen in een personeelshandboek. Dan weet iedereen waar hij aan toe is en voorkom je lastige discussies. Lees hoe je zelf een goed personeelshandboek maakt.In de arbeidsrelatie met je werknemers zijn afspraken heel belangrijk. Afspraken over loon en werktijden, over ziekteverzuim…...
Valentijnsdag: 8 redenen om te daten met HR
Het is Valentijnsdag! En daarom verzamelden we een aantal redenen (in willekeurige volgorde) waarom een relatie met een HR professional hartstikke leuk en handig is. 1. HR professionals weten hoe om te gaan met emoties Trots, vreugde, verdriet, angst, woede, verbazing. Als HR professional heb jij dagelijks te maken met…...
HR hoort bij de 8 beroepen van de toekomst
Veel van het werk dat we nu doen, zal in de toekomt worden uitgevoerd door software en robots. Dat zal vaak ook in samenwerking gaan met mensen, die daarnaast gewoon nodig blijven. Bovendien zijn er beroepen die juist aan kracht winnen door de opkomt van de vernieuwende technieken. En HR…...
Wat is nodig voor duurzame inzetbaarheid?
Om duurzame inzetbaarheid te realiseren, is het van belang dat medewerkers, leidinggevenden en bestuurders een andere kijk op mens en werk ontwikkelen. In deze bijdrage maken wij dit concreet. Daarnaast bevat dit artikel een handige checklist. Duurzame inzetbaarheid betekent dat een organisatie een visie en beleid heeft op duurzame inzetbaarheid,…...
4 vragen over het personeelshandboek
In een personeelshandboek staan de interne regels en richtlijnen van een organisatie. Het personeelshandboek kan ook een andere naam hebben, bijvoorbeeld bedrijfsreglement, directiereglement, ondernemingsregeling, werknemersmanual of personeelsgids. 4 vragen over het personeelshandboek. 1. Wat staat er in het personeelshandboek? In een personeelsreglement zijn arbeidsvoorwaarden opgenomen die niet in de individuele…...
Wat maakt Werkend Talent waar..?
'Waarmaken: waarmaken - werkwoord. Uitspraak: [waarmaken] - 'heeft waargemaakt' - betekenis: 'iets wat je beloofd of wat van je verwacht wordt laten gebeuren'.' We delen graag met je wat wij als Werkend Talent waarmaken bij onze en met onze klanten. Dat doen we door in de komende periode inzicht te…...